Stategidokument 2008-2011
VISJON : Musikkselskapet Nordvegen – Musikk for mange
Musikkselskapet Nordvegen skal være den ledende utøver og produsent av musikk i vår region. Selskapet skal være en pådriver i utviklingen av det profesjonelle musikklivet.
1. KUNSTNERISK HOVEDMÅL
Selskapet skal tilby musikalske produksjoner på høyt profesjonelt og kunstnerisk nivå.
1.2 Kunstneriske delmål
Den kunstneriske lederen har det overordnede ansvar for at selskapet holder et høyt kunstnerisk nivå ved bl.a. følgende :
- ha et nært samarbeid med de faste musikerne
- legge til rette for at musikerne deltar på seminarer, kurs og lignende
- gjøre det attraktivt for dyktige musikere å være tilknyttet selskapet
- utarbeide en utfordrende, spennende og variert aktivitetsplan
- ha et nettverk av utøvere som kan engasjeres ved behov
2. PROFILMESSIG HOVEDMÅL
Musikkselskapet Nordvegen skal være godt synlig i det lokale musikklivet med hovedforankring i et klassisk repertoar. Musikkselskapet Nordvegen skal ha et nært samarbeid med Harald Hårfagre kammerorkester og Nord-Rogaland symfoniorkester, men skal også være åpen for produksjoner med andre krefter som ikke tradisjonelt faller inn under begrepet klassisk musikk.
2.1 Profilmessige delmål
- Musikkselskapet Nordvegen skal inngå spesifikke avtaler som regulerer samarbeidet med Harald Hårfagre kammerorkester og Nord-Rogaland symfoniorkester når det gjelder omfang og økonomi.
- Eierne skal kunne gjøre bruk av selskapets tjenester etter en nærmere fastsatt plan.
- Musikkselskapet Nordvegen kan tilby musikertjenester til amatørmusikklivet.
3. PERSONALPOLITISK HOVEDMÅL
Musikkselskapet Nordvegen skal ha profesjonelle musikere på høyt faglig nivå med utfordrende oppgaver. Disse skal ha ryddige arbeidsforhold og en dyktig administrativ og kunstnerisk ledelse.
3.2. Personalpolitiske delmål
- Musikerne skal tilsettes etter behov og økonomi.
- Arbeidsforholdene skal tilfredsstille gjeldende lover og forskrifter, samt legge til rette for et godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene.
- Tilsetting skal skje i henhold til et reglement som er drøftet med musikernes organisasjoner og godkjent av styret.
- Kvalifikasjoner og skikkethet skal vektlegges spesielt.
- Selskapet skal bestrebe seg på å ha et godt arbeidsmiljø.